Башкаруу боюнча мыкты китептер: карап чыгуу, өзгөчөлүктөр жана сын-пикирлер

2024 Автор: Leah Sherlock | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 05:42

Менеджментти сансыз терминдер менен сүрөттөсө болот. Кээ бирөөлөр үчүн бул илим команданы башкаруу боюнча негизги идеялардын персонификациясы болсо, башкалары кызматкерлердин потенциалын толук ачууга жакшы жардам берет деп эсептешет. Менеджмент боюнча эң мыкты китептер өзүңдү түшүнбөстөн, жалкоолукту, создуктурууну жана ашыкча көңүл ачууну четке кагып, өнүгүүнүн тандаган жолуна түшүүнү үйрөнүүнүн бир түрү болуп саналат. Кандай болгон күндө да менеджмент бул башкаруу илими жана адам жашоосунун дээрлик бардык аспектилери ушул функцияга баш ийет. Андыктан ар бир адам төмөнкү маалыматты окушу керек.

Менеджмент деген эмне?

Менеджмент жана менеджмент боюнча эң мыкты китептер же бүтүндөй бул илимге арналган, же алар анын белгилүү бир бөлүгүн аналитикалык изилдөөнүн бир түрү болуп саналат. Ошентип, мисалы, бул дисциплинанын сортторун классификациялоо төмөнкүдөй болушу мүмкүн:

1. Каралып жаткан маселелердин кенендиги боюнча. Алар, мисалы, башкаруу искусствосун изилдеген жалпы башкарууну бөлүшөтжалпы жана өзгөчө. Акыркысы, мисалы, өнөр жай ишканаларына гана арналган.
2. Калкына жараша. Менеджменттин эң мыкты китептери көбүнчө коммерция болобу же, мисалы, социалдык коргоо болобу, ишмердүүлүктүн бардык тармагында башкаруу искусствосун камтыйт. Бирок, бул дайыма эле туура боло бербейт жана анын маңызын толук түшүнүү үчүн жок дегенде дисциплинанын вариацияларын бөлүп алуу зарыл.
3. Башкаруу көлөмү боюнча. Финансылык менеджмент боюнча мыкты китептер жеке адамды да, бүтүндөй бир компанияны кантип сактап калууну үйрөтүү үчүн иштелип чыккан. Алардын куралдары бирдей натыйжалуу.

Мындан тышкары, дагы бир катар классификаторлор бар. Өзүңүз үчүн эң мыкты башкаруу китептерин тандоодон мурун, максаттуу аймакты кылдат талдап чыгып, так эмнени изилдөө керектигин чечишиңиз керек.

Изилдөөнүн көлөмүн аныктоо

Мисалы, адам убакытты башкаруу боюнча эң мыкты китептерге кызыгат. Дисциплинанын бул тармагы кыска мөөнөттүү, оперативдүү, социалдык жана жеке адамга багытталган. Бул учурда, эгерде адам абдан талап кылынган адабияттарды таап алса, бирок анда белгилүү бир операция үчүн операциялык чыгымдарды азайтуу үчүн иш процессин азайтуу керек деп айтылган болсо, анда өтүнмө ээси жаңылышкан, анткени ал өнүккөн адабиятка туш болгон. тактикалык жана коммерциялык башкаруу.

Менеджмент жана персоналды башкаруу боюнча эң мыкты китептер экономикалык тармактын өзгөчөлүктөрүн эле эмес, психологияны да камтышы керек. Мунун баары жөнөкөй корутундуну көрсөтөт: адабияттардын көбүбул дисциплинанын бөлүмү өзгөчө жана тар багытталган, ошондуктан кылдаттык менен тандалышы керек. Албетте, менеджмент боюнча мыкты китептер бар, алардын сапаты жылдар боюнча да, студенттер тарабынан да сыналган, бирок алардын саны анчалык деле көп эмес.

Сиз бир нерсени билишиңиз керек

Автору - Маркус Букингем. Изилдөөчү белгилүү бизнес-тренер, социолог, статист. Ийгиликтүү жетекчи башканы байытуу үчүн аракетин, жөндөмүн текке кетирбеши керек деген ойду кызыл жип катары чыгармада байкоого болот. Автор тигил же бул ийгиликтүү инсандардын ишмердүүлүгүн талдап, алардын жашоосунун аспектилерин, лидер жана бизнесмен болуу жолун салыштырат. Мындан тышкары, ал өзүнүн жөндөмдүүлүктөрүн колдонууну гана эмес, аны ар тараптан бөлүшүүнү, билимди өткөрүп берүүнү жана жеке олигополиялардын түзүлүшүнө эмес, бүтүндөй капитализмдин ийгилигине салым кошууну сунуштайт.

Опус атайын терминологияга ашыкча жүктөлгөн эмес, аны окуу оңой. үйрөнчүктөр үчүн мыкты башкаруу китептердин арасында, бул жаратуу абдан ылайыктуу бири деп атоого болот. "Сиз билишиңиз керек болгон бир нерсе" ой жүгүртүү векторун бир аз өзгөртүүгө мүмкүндүк берет, андан кийин адабияттын калган бөлүгү жакшыраак кабыл алынат.

Кемчилик менен тозокко

Эгер буга чейин кеп жалпысынан башкаруу искусствосу эмне экендиги жөнүндө болсо, анда бул учурда жеке өсүштүн конкреттүү ыкмаларына басым жасалат. Маркус Букингем кантип өзүңүздүн документиңизди тапшырса болорун талдап чыктыалардын кемчиликтерин компаниянын алдында пайда кылуу үчүн эмгек функциясынын идеясы. Өтө кызыктуу китеп, эң оболу адамга ишеним берүү, каалоосу рыноктун өзгөчөлүгүнө карама-каршы келсе да өнүгүүсүнө түрткү берүү максатында жаралган.

Жалпысынан алганда, иш-аракет үчүн конкреттүү колдонмо эмес, бир кыйла кызыктуу жана рухтун жеткилеңдигинин психологиялык манифестине көбүрөөк окшош, бирок талдоочулар аны рынокто эң көп сатылган чыгармалардын бири деп аташат. Бирок, мыкты башкаруу китептери жалпы коомчулук үчүн жазылган, ошондуктан жеткиликтүү болушу керек.

Келечектин уюмдарын ачуу

Фредерик Лалунун жаралышы ар бир менеджер үчүн өтө маанилүү нерсени жасоого – кабылдоо чектерин көтөрүүгө мүмкүндүк берет. Автор жакынкы келечекте корпоративдик этика же жумуш функциялары кандай болушу керектиги жөнүндө кыялданбастан, 5-10 жылдан кийин эмне болорун сүрөттөйт. Кээ бир компаниялар дагы эле кагаз документтер менен иштеп жатат деп ойлоо уят, жана өнүгүү темпин эске алганда, коммерция жакында таптакыр жаңы, кыязы, виртуалдык деңгээлге жетет. Мүмкүн болушунча эртерээк даярдануу жана "Келечектин уюмдарын ачууну" азыртан окуу керек. Менеджмент боюнча мыкты китептердин арасында бул өзгөчө орунду ээлейт, анткени ал эң түшүнүктүү тилде жазылган, ошол эле учурда профессионалдык маселелерди козгойт.

Финансылык сабаттуулук

Таанышууну эмнеден баштоо керекбашкаруу искусствосу сыяктуу. Кармен Берман менен Джо Найттын дуэти башкаруу контекстиндеги ар бир көйгөйдүн үстүнө борбордон ажыраткан, сорттоочу, түшүндүргөн жана жада калса стикерди койгон уникалдуу чыгарма жаратты. Чынында, ал каржы менеджери үчүн маалымдама катары кызмат кылышы керек, анткени ал адисти критикалык чечимдерди кабыл алууну гана эмес, маалыматтын толуктугу жок болгон учурда максималдуу жооп берүү үчүн жасоого үйрөтөт. каржы абдан маанилүү болушу мүмкүн.

Мындан тышкары, опус окурманды менеджменттин негизги түшүнүктөрү, классификациясы, эффективдүү менеджер идеясы менен тааныштырат, өтүнмө ээсине кайсы мыкты менеджмент китептери керек экенин чечип, изилдөөңүздү туура багытка бурууга мүмкүндүк берет.. "Финансылык сабаттуулук" үчүн, атүгүл англис тилин да тартсаңыз болот, анткени дал ушул жаратуу жүрүм-турумдун жана теориялардын башка парадигмаларынын негизи болуп саналат.

Ким

Китептин автору - Джефф Смарт Рэнди Стрит менен бирге. Чынында, китептин негизги идеясы жумушка кабыл алуу баскычында кадрларды башкаруу болуп саналат. Өтө өчүп калганбы? The Economist жазгандай, натыйжасыз жалдоо бүгүнкү күндө негизги экономикалык көйгөй экенин окурманга айтсакчы? "Ким" бул маселени бир гана конкреттүү уюмдун алкагында чечүүгө мүмкүнчүлүк берет. Бирок, китеп жумушка орношууну каалагандар үчүн да ылайыктуу.иш берүүчү.

Ачык ой жүгүртүү

Арбингер институтунун патронажы астында басылып чыккан китептер. Аты-жөнү боюнча бул жаратуу эмне жөнүндө экенин айтуу кыйын эмес. Чынында эле, рационалдуу сунуштардын, рационализаторлордун, патенттердин жоктугу ишкананы чөктүрбөйт, бирок аны жаңы деңгээлге да чыгарбайт. Китеп менеджерди сырттан келген идеяларды угууга гана эмес, ошондой эле жаңы чечимдердин мындай "генераторлору" мүмкүн болушунча эффективдүү иштеши үчүн кызматкерлерди түртүүгө үйрөтөт. Опус ошондой эле аң-сезимдин сокурларынан биротоло кутулууну жана критикалык талдоо жана эрте тыянактарды ашыкча жүктөбөй, жаңы маалыматка акылын ачууну каалагандар үчүн пайдалуу болот.

Жакшыдан улууга

Джим Коллинз - белгилүү батыштык аналитик, инноватор жана бизнес-тренер. Ал көптөгөн жакшы китептерди жазган, алардын көбү жетекчинин китепканасында болушу керек, бирок биринчи кезекте дал ушул опуска көңүл буруу керек. Анын беттеринде концепциялар, практикалык механизмдер, теориялар, ошондой эле аларды ишке ашыруунун схемалары жарыяланган. Мунун баары белгилүү бир компаниянын жөн эле “кирешелүү” болуусун токтотуп, бирок “улуу” болуп калышы үчүн эң талаптуу жана ылайыктуу шарттарды түзүү үчүн гана берилген. Автор жогоруда айтылган бардык сунуштарды ишке ашыруу компаниянын рыноктогу позициясын өзгөртө алат, аны жай басаңдоодон же ашыкча чыгымдан сактап калат деп эсептейт.ашыкча ысып кетүү. Жетекчи өз функцияларын микро деңгээлде аткарса дагы, ал китептерди окууга арзыйт.